Embauchez rapidement des spécialistes RH qualifiés !
Vos experts en RH au Québec. Des solutions sur mesure pour régler vos conflits RH et assurer votre conformité SST.
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Nos clients satisfaits
Des services personnalisés en Ressources Humaines
Nous offrons des solutions RH complètes adaptées aux besoins de votre entreprise, assurant croissance, conformité et satisfaction des employés.
DRH sur demande
flexible
Programme SST
organisé
Formations RH
pratique
Recrutement RH + administration
stratégique
Les expertes 360 en RH
Kareen Joseph
Directrice Ressources Humaines
Avec sa solide expérience de plus de 20 ans en gestion des RH, titulaire d’une maîtrise en administration avec spécialisation en gestion des RH, en plus de sa formation comme psychosociologue avec une spécialité en développement organisationnel, Kareen saura vous guider vers les bonnes solutions en vous offrant un diagnostic juste et précis.
Rachel Collin
Spécialiste RH, relations de travail et SST
Avec ses 8 ans d’expertise combinée comme technicienne juridique et spécialiste en gestion RH, Rachel est déterminée à faire de tous ses projets une réussite. Sa capacité d’adaptation, son positivisme et son professionnalisme vous garantiront un soutien et un accompagnement personnalisé, tout au long de la réalisation de vos mandats.
Linda Zelfa
Recruteuse / chasse de tête
Linda a fait ses preuves dans le domaine du recrutement de talents pour des entreprises de premier plan. Dotée d’un sens aigu pour déceler le potentiel des talents et d’une approche stratégique. Linda bâtit des relations professionnelles solides qui profitent autant aux employeurs qu’aux candidats. Son expertise pour naviguer sur le marché du travail concurrentiel fait d’elle un membre précieux de l’équipe Magellan RH.
Julie Bouchard
Directrice adjointe RH,
spécialiste formation et recrutement
Avec son expérience en gestion et au service à la clientèle parmi de grands groupes internationaux, Julie a rejoint la division St-Amour en 2014, a occupé plusieurs rôles en recrutement et elle a aussi chapeauté la division de sourcing ExoTalent. Ses multiples compétences complètent à merveille notre équipe.
Gabrielle Lambert
Agente RH généraliste
Titulaire d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, Gabrielle cumule plus de 4 ans d’expérience en recrutement au sein du Groupe Magellan. Animée par l’envie de relever de nouveaux défis, son engagement et son sens de l’analyse, elle saura vous aider avec des stratégies RH durables et alignées sur vos objectifs d’affaires.
50 ans d’expertise dans le domaine du recrutement + RH
Découvrez l’engagement clair et sans faille du Groupe Magellan, votre agence de recrutement présente sur le marché de Montréal et partout au Québec.
Des services pour tous vos besoins RH :
Consultation et avis conseil
Leadership et
management
Formation en gestion RH
Gestion du personnel
Normes du travail
Gestion de la performance
Programme SST
Gestion des conflits
Développement organisationnel
Impartition
Votre situation est unique. Nos équipes et nos collaborateurs rassemblent et combinent toute la science, les connaissances, la technologie et le savoir-faire en recrutement et Ressources Humaines afin de vous accompagner, de façon adaptée et précise, dans tous vos objectifs.
Dans le but d’aider les PME et leurs gestionnaires à s’adapter plus facilement aux changements du marché du travail et faire face avec succès à la pénurie des en marine main-d’œuvre actuelle et future, nous avons mis sur pied des formations et solutions RH qui vous permettront de vous démarquer pour retenir les meilleurs talents au sein de votre entreprise pour ainsi la stabiliser, faciliter son expansion et soutenir sa croissance.
Consultation RH
Services ponctuels sur mesure et personnalisés @ partir de 195$/heure
Coaching de gestion et groupe de co-développement
Interventions en relations de travail et situations sensibles
Plan d’activités RH réalisées en impartition à l’interne
Gestion de cas et résolution des conflits
Animation et facilitation de rencontres
Et encore plus…
DRH sur demande
Offre de services sur demande selon la taille de votre entreprise – forfait mensuel
Accompagnement en gestion RH
Planification stratégique
Structure
organisationnelle
Descriptions et contrats de travail
Échelles salariales par poste
Guide de l’employé
Politiques de l’employeur
Interprétation légale et orientation
Relations de travail
Mécanismes de
gouvernance
Programme SST
Programme de prévention bien-être au travail
Diagnostic
organisationnel
Plan d’action SST et formation
Correction des non-conformités
Prévention et politiques
SST
Processus de travail et
outils
Formation RH
Forfait 1: Stratégies RH
(S’approprier des bases pour gérer vos RH)
Formations en gestions clé en main (formule virtuelle, en personne ou hybride)
1. Gestion du changement
2. Délégation et rétroaction
3. Gestion du personnel et normes du travail
4. Gestion du rendement en personne ou à distance
5. Cas pratiques et consolidation des apprentissages
Forfait 2: Gestion SST
(S’organiser pour mieux performer)
Programme de prévention bien-être au travail
1. Diagnostic organisationnel
2. Plan d’action SST et formation
3. Correction des non-conformités
4. Prévention et politiques SST
5. Processus de travail et outils
Forfait 3: Parcours RH complet pour PME
(plan annuel complet)
Mettre sur pied de solides bases RH pour votre entreprise pour faciliter sa croissance, sans devoir créer un département RH à l’interne.
2: Structure de fonctionnement
À cette étape, nous pourrons revoir votre organisation du travail pour ajuster vos modes de fonctionnement et mettre à jour votre organigramme et ce, tout en clarifiant le partage des différentes responsabilités entre les membres de votre équipe, selon vos enjeux actuels et les défis futurs à adresser. Cette phase nous permet aussi d’actualiser vos conditions et autres avantages offerts au personnel et d’ajuster vos échelles salariales par poste.
3: Les responsabilités et obligations légales
Nous nous assurons de vous transmettre les connaissances, capacités et habiletés pour maximiser votre gestion du personnel et afin de développer les ressources dont vous avez besoin pour la gestion continue de vos RH. Par exemple, une formation sur les normes du travail est prévue et vous obtiendrez aussi pour votre coffre à outils RH un guide de l’employé et vos politiques de l’employeur. C’est à cette étape aussi où nous dispenserons un atelier de prévention du harcèlement en milieu de travail auprès de l’ensemble de vos employés pour en autres répondre aux nouvelles obligations des employeurs face à la Loi 42.
4: Gestion de la performance
Avec les descriptions et contrats de travail créés plus tôt dans notre démarche, nous sommes ici en mesure de développer votre programme d’évaluation du rendement pour l’ensemble de votre personnel, et au besoin nous élaborerons aussi votre programme de bonification à la performance selon des indicateurs ciblés. Cette étape nous permet aussi de vous équiper pour gérer plus facilement vos cycles d’évaluation selon une approche structurée mais simple et efficace. Nous sommes aussi là pour mettre en œuvre vos processus de suivi pour instaurer une structure de gouvernance adaptée à l’ensemble de vos besoins et défis de management et leadership au sein de votre entreprise.
5: Programme de santé et sécurité au travail (SST)
Les nouvelles responsabilités des employeurs en cette matière sollicitent aussi l’appui actif des professionnels en RH afin de pouvoir s’y conformer plus aisément en assurant aussi la collaboration de l’ensemble de votre personnel. Suivant la terminaison de cette phase, un comité SST paritaire aura été mis en opération et vous aurez aussi les politiques et documents
Recrutement / chasse de tête
RH et administration
Adjoint.e / agent.e/ conseiller.e RH
Recruteur.euse
Spécialiste SST
Offre de services sur demande selon la taille de votre entreprise – forfait mensuel
support administratif / coordination de bureau
service à la clientèle / centre d’appel
métiers spécialisés / conventionnés
etc
Des solutions pour tous vos défis en ressources humaines
Nos services 360 en recrutement
Recrutement secteur manufacturier
Recrutement secteur industriel et chimique
Du recrutement clé en main
Recrutement secteur construction
Recrutement secteur pharmaceutique et médical
Recrutement exécutif StratoExec
Du recrutement électrisant
Solutions en recrutement pour les PME
Vous avez des questions?
En quoi vos services RH peuvent-ils être utiles à mon entreprise ?
Nos services RH vous permettent de mieux vous structurer afin de mieux performer. C’est-à-dire que notre accompagnement vous permettra d’optimiser vos pratiques RH en développant non seulement vos compétences en gestion pour favoriser l’implication et l’engagement de vos employés et assurer la conformité de vos approches, mais aussi en vous supportant étroitement dans plusieurs autres aspects opérationnels en RH qui sont nécessaires au bon fonctionnement de votre entreprise.
Nos services étant personnalisés selon vos besoins et vos priorités, nous vous invitons à communiquer avec nous afin de discuter de nos options de services qui seraient le mieux adaptées à votre entreprise.
Quels sont les avantages d'externaliser la gestion des ressources humaines ?
L'externalisation de la fonction RH vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en bénéficiant de l'expertise de professionnels RH. Cela garantit une gestion conforme, efficace et optimisée de vos équipes, sans les coûts relatifs à un département RH à l’interne.
Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure et assurez l’implantation des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
Nous offrons aussi la prise en charge entière de vos RH en offrant des services d’impartition qui sont déterminés selon vos besoins et priorités.
En quoi consiste le service de DRH sur demande ? et les avantages comparé à un DRH interne ?
Le DRH sur demande est un service flexible où nous mettons à votre disposition un expert RH pour répondre à vos besoins ponctuels, qu’il s’agisse d’une mission temporaire ou d’un accompagnement à plus long terme à temps partiel. Cela vous permet d’accéder à des conseils stratégiques et d’obtenir les services en RH aux moments où vous en avez besoin.
Le DRH sur demande vous offre la flexibilité de bénéficier d'une expertise RH sans supporter les coûts liés à un poste à temps plein de spécialiste RH au sein de votre entreprise. Il vous permet d'ajuster le niveau de support RH souhaité en fonction de vos besoins, priorités et budget.
Proposez-vous des programmes de formation et de développement pour les employés ?
Oui, nous concevons des programmes sur mesure pour le développement des compétences, l’engagement et la rétention des employés en entreprise.
Nous offrons aussi des formations et des ateliers qui répondent non seulement aux obligations légales, mais aussi à vos enjeux internes spécifiques. Donc, que ce soit pour dispenser une formation sur un sujet obligatoire tel que la prévention du harcèlement ou pour faciliter un atelier afin de régler des conflits et renforcer l’esprit d’équipe, nous pouvons vous aider.
Comment nous assurez-vous que nos pratiques RH sont conformes aux lois et règlements provinciaux et fédéraux?
Nous effectuons des audits RH réguliers pour nous assurer que vos pratiques sont conformes aux nouvelles réglementations en vigueur. Nous vous tenons aussi informés des changements législatifs et adaptons vos processus et politiques en conséquence.
En collaborant avec nos professionnels RH, la gestion de vos ressources humaines est grandement facilitée tout en vous assurant un respect de la règlementation en vigueur et l’application de pratiques optimales et modernes.
Puis-je personnaliser les services RH que je reçois en fonction de mon budget et de mes besoins ?
Absolument! Nos services sont flexibles et entièrement personnalisables selon vos besoins et les enjeux que vous rencontrez. Ainsi, lors de l’élaboration de votre offre de services sur mesure, nous nous assurerons de bien définir vos priorités en tenant compte de vos objectifs et de votre budget RH.
Comment gérez-vous les questions sensibles en matière de ressources humaines, telles que les conflits entre employés ou le harcèlement ?
Notre force est basée sur notre discrétion et notre objectivité pour résoudre les conflits en milieu de travail. Ainsi, nos interventions sont caractérisées par une approche simple, efficace et surtout humaine qui est très appréciée des employées et des gestionnaires. De plus, ce sont aussi ces situations traitées qui nous permettent d’instaurer les politiques requises et de former votre personnel selon la réalité et le contexte de votre entreprise.
Par exemple, en matière de prévention du harcèlement en milieu de travail, nous offrons un atelier de formation interactif de 90 minutes (en personne ou virtuellement) à l’intention de l’ensemble de votre personnel. Informez-vous!
Qu'est-ce qui distingue vos services RH des autres prestataires du secteur ?
Notre approche est flexible et personnalisée aux besoins de chacun de nos clients.
Nos services RH se distinguent notamment par leur diversité et par leur personnalisation qui vous permettent de vous munir d’un service RH 360. De plus, nous nous spécialisons dans l’accompagnement des PME que ce soit pour leur maintien ou pour leur croissance en offrant des solutions sur mesures qui prennent en compte les réalités de votre secteur d’activités.
Nous mettons également un point d’honneur à développer des relations durables avec nos clients et nos partenariats sont basés sur l’intégrité, la transparence et la confiance.